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开tplus茶家奶茶店招聘员工时需要注意什么

时间:2017-07-18 来源:未知 阅读:
  一般来讲奶茶店的员工如果是够用的话,是不需要招聘员工的。但是对于一些店里人手不够以及加盟商不从事员工的工作的话,就需要去招收一些员工来负责奶茶店的经营了。但是在员工招聘的时候我们也需要注意一些事情。那么我们在开tplus茶家奶茶店需要注意些什么呢?话不多说让我们一起来看一下吧。
奶茶店员工招聘
  1、在遇到太差的员工,不要在他身上浪费时间
 
  在招聘员工的时候,我们会遇到各种各样的人或事。所以我们在遇到一些太差的人的时候,不要在这些人身上浪费时间。不要妄想能够他能够在到店里工作的时候,能够有所转变做好相应的工作。因为奶茶店作为一个店铺来讲,是不会有太多的精力或者说成本浪费在这上面的。另外奶茶店作为一个服务行业,如果员工因为自身而不行的话,造成的结果会对于奶茶店的形象是有一个长远的影响的。
 
  2、招的是服务员不是保镖
 
  有的时候我们在招聘员工的时候,都会有这样的一个问题。就是对于奶茶店的员工的要求就是拥有技术就行,其他的都不是太过看重。其实我要说的就是员工的形象也是重要的,因为我们是一个服务行业。我们找的员工要有亲和力,不是那种板着脸好像和顾客有仇的那种人。
 
  3、注意聆听别人的想法
 
  既然你是一名奶茶店的老板,你在招聘的时候就要认真的去聆听应聘者的想法。还有不要觉得这是在浪费你的时间,因为这是对你招聘一个好员工的重要因素。当你愿意去聆听他们的想法的时候,那么他们也会感觉你这个老板好,那他们就会更想要来你的店里工作。所以在招聘的时候聆听也是一个招聘的技巧。
 
  以上就是各位奶茶店的店主在招聘员工的时候应该注意的几个事情。其实除了我上面所说的这几个还有其他的一些需要注意的。如果你想要了解更多关于奶茶店员工招聘的方法的话,可以留言与我们联系。