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茶家tplus的哪些店员容易被淘汰掉

时间:2018-02-06 来源:未知 阅读:

  无人不成店,这个道理都知道。不论是店员也好,还是消费者也罢,一个都不能够缺少。而对于茶家tplus来讲,虽然店员不可缺少,但是在开奶茶加盟店有些奶茶店的店员我们是要不得的。所以说像是有些奶茶店的店员势必会被淘汰掉。这个是我们各位加盟商都需要知道的,接下来我们就一起来看看吧。

tplus茶家店员

  1、抱怨为主,工作为辅:不论在哪种店铺中,都会有一些抱怨的员工存在,虽然抱怨人人都会有,但是经常抱怨的店员不仅自身工作会做不好,而且还会影响到其他店员,造成负面影响。所以店铺需要注意管理好这类员工,在经营奶茶店的时候能够做到管理好这部分员工,能够让他们在店里的时候,认真工作,通过奖励制度减少店员的抱怨。

  2、冷漠无情:怕麻烦,遇事就躲,见人就闪,就是这种人的做派。行为冷漠无情,这种店员更多的是因为它的性格所决定的。而对奶茶加盟店来讲,在服务消费者的时候,要能够做到热情服务。如果消费者到tplus茶家奶茶店消费的时候,你总是板脸面对消费者,这样的话对于消费者来讲,难免会有些尴尬。所以说对于一个服务行业的奶茶店来讲,这样的奶茶店店员是不适合的。所以这样的店员在招聘的时候,就要能够摒弃。

  3、态度消极:任何员工在工作的时候,都需要积极的去面对,这样能够更好的完成工作。而如果员工态度消极,那么在面对消费者的时候,也会有一种消极的态度。给到店消费的消费者传达一种消极的负面的影响。而消费者到茶家来消费就是想要放松一下身心。而来了之后,面对的店员却是一种消极的态度。这样的话消费者又怎么会想要再来呢?

  4、破罐破摔:在奶茶店里以这样的员工,他们一天到晚就是在工作上计较,在报酬上比较。总认为全店的人都占便宜,就是他吃亏。他们在工作的时候就会更不愿意付出,不愿意贡献。因为他们害怕自己的付出得不到回报。但是越不付出就越得不到回报,这种破罐破摔的恶性循环,最终导致的结果就是被淘汰掉。

  所以说经营tplus茶家奶茶店的时候,要能够选对店员,让店员能够成为奶茶店生意的重要组成部分,而不是破坏部分。